天熱了，你拿到高溫費(fèi)沒有？都說好漢不賺六月錢，你年休了沒？要是沒有，那么老板給你補(bǔ)助了沒？如果都沒有，那我們能不能告他們……昨天下午，浙江圖書館二樓，一場關(guān)于“新《勞動合同法》下，如何保障自己的合法權(quán)益問題”的講座吸引了很多人，律師特意挑了高溫補(bǔ)貼、休年假這些最實(shí)在、最及時的法律問題給當(dāng)場的市民做了解答。

發(fā)高溫費(fèi)，這是必須的

杭城已經(jīng)進(jìn)入一年中最熱的時節(jié)了，很多人都很關(guān)心“高溫補(bǔ)貼”這一問題。昨天講座上，律師錢梁就給大家攤出了幾條關(guān)于必須發(fā)“高溫費(fèi)”的鐵規(guī)定，這些規(guī)定足以讓你大膽要錢。

相關(guān)規(guī)定一：2007年由衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》第四部分“落實(shí)用人單位責(zé)任”的第（七）項(xiàng)中作了如下規(guī)定：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。

相關(guān)規(guī)定二：浙人社發(fā)［2010］202
號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，該通知指出，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

不知道您拿了沒，少拿沒？

年休假沒休，得補(bǔ)償

還有個熱點(diǎn)話題就是“年休”了，好漢不賺六月錢，很多人都灑脫地說，那就去年休唄。律師說了，不管是金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、黑領(lǐng)都可以有年休。根據(jù)法律規(guī)定，可以享受年休假的人是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的員工，包含人事關(guān)系和勞動關(guān)系。

澤大律師事務(wù)所的律師們這么說，因用人單位原因未休的，未休天數(shù)應(yīng)按職工日工資收入的300%支付勞動報(bào)酬，這里的300%勞動報(bào)酬包含了正常工作期間的工資收入，實(shí)際上是增加2倍的工資。因職工原因造成未休年休假的，用人單位只需要支付正常工作期間的工資收入。